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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的 ERG理論中，G 代表的是

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的 ERG理論中，G 代表的是

    • A、成長(zhǎng)需要
    • B、存在需要
    • C、關(guān)系需要
    • D、成就需要
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    按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

    • A、初步面試與診斷面試
    • B、壓力面試與評(píng)估性面試
    • C、行為描述面試與能力面試
    • D、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試

    下列選項(xiàng)中，屬于績(jī)效考核流程中建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)內(nèi)容的是

    • A、構(gòu)建指標(biāo)體系
    • B、制訂考核計(jì)劃
    • C、選擇評(píng)價(jià)對(duì)象
    • D、整理績(jī)效數(shù)據(jù)

    為促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)那些最重要的特征和一般原則，同時(shí)明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵(lì)推廣理論
    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
    • D、社會(huì)學(xué)習(xí)理論

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